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Es la clave para el bienestar personal y profesional. Evita el estrés y promueve el desarrollo integral.

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Ya en marcha hacia el objetivo personal o profesional, es altamente favorable considerar las necesidades básicas del ser humano, para alcanzar el bienestar deseado.

En cuanto a las necesidades básicas se pueden mencionar las siguientes categorías, de:

• Supervivencia. Son las necesidades fisiológicas y las de refugio físico.
• Identidad. Relacionadas a pertenencia a una familia, de afecto y contención recibida.
• Interacción. Relativas a la capacidad de cooperar, colaborar, ser útil a otros.
• Autorrealización. Concerniente al desarrollo del potencial humano y espiritual.

Cubrir estas necesidades, permite alcanzar el bienestar de la comodidad en lo físico, de la seguridad afectiva, el sentido de vida, la evolución del ser, respectivamente.

Cuando no es posible dar respuesta a estas necesidades, deviene estrés en algún área. Conlleva dolor, incomodidad, confusión, incertidumbre, miedo, ansiedad, soledad, depresión. Limitando los estados de calma, dicha, plenitud, sentido de vida y bienestar.

Como es en lo personal, es en lo profesional

De la misma manera que las necesidades básicas, han de ser autogestionadas en lo personal, es valorable que se promueva en el ámbito laboral y profesional.

La retribución económica y beneficios recibidos, debiera dar respuesta a las necesidades de supervivencia en un sentido estricto y amplio.

El entorno de trabajo, equipo, cultura de la empresa, pudiera brindar el sentido de pertenencia y una identidad clara o rol, dentro de la misma.

La interacción con los pares, subordinados y superiores, pudiera ser una oportunidad de servicio, de colaboración mutua, de acompañarse en los desafíos y éxitos.

El desarrollo personal y la superación constante, pudiera inspirarse en el ejemplo de los líderes de equipos, en los valores institucionales, en los nuevos paradigmas organizacionales.

Liderazgo y necesidades

Un líder empático, conociendo las necesidades de su equipo, puede promover que éstas se satisfagan, motivando a que cada uno sea artífice y responsable de su propio bienestar. 

El líder, puede facilitar un entorno profesional seguro, física y psicológicamente. Inspirar para el desarrollo personal y profesional, a la vez que asegura el bienestar de todo su equipo.

Desde la perspectiva del Yoga, se podría añadir que el liderazgo consciente, además de facilitar la cobertura de necesidades básicas, antes mencionadas, expande los beneficios en el autoconocimiento y la evolución de conciencia. 

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